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    一封?#34892;?#20449;引发的一段感?#35828;?#25925;事
    阅读人次:4878 日期:2008/4/4


      3月21日,工会收到一封南通大学医学院04?#35835;?#24202;专业一个叫张平平的?#34892;?#20449;,恳请工会帮她寻找一个连续38个月,每月准时给她汇200元资助她学业,但不肯声张,至今不愿公开身份的南纤公司的叔叔。这位?#37259;院?#21271;黄冈的女大学生,母亲?#32423;?#24615;乳腺癌,父亲?#24067;?#30149;缠身,家境贫寒,但一直自强不息,品学兼优,她坚持一边学习,一边打工,现在大四即将毕业。
    ??? 张平平在信中告诉我们,“每月20日,这位叔叔准时给她汇去200元,到如今已整整38个月了,伴随着我从大一走向了大四。200元钱对于别人来说也许算不了什么,但对于我来说,就是雪中送炭,每月200元足以使?#21307;?#38500;后顾之忧,全身心地投入到学习中,但这位叔叔一直不肯与我见面,甚至连联系方式也没有,?#19994;母?#27597;一直叮嘱我要?#19994;?#36825;位好心人,尤其是我87岁的老奶奶,今年身体差了许多,但?#19994;?#36825;位叔叔,成为她一个最大的心愿,哪怕是合张影寄回家。”信的最后,她再三恳求我们,请满足她以及家?#35828;?#24515;愿吧。
    ??? 看了这封情真意切的信,我和朱少泉都十分感动,我们?#20219;?#21335;纤公司有这么一位默默无闻助人为乐的员工感到欣慰,也认为对张平平这样知恩图报,懂得感恩的女大学生,给予帮助是值得的。第一感觉告诉我们,这封?#34892;?#20449;的背后肯定有一段不同寻常的故事。当?#27425;?#22312;信上写下了三点意见:
    ??? 1、请朱少泉立即与张平平同学取得联系,邀请她当天下午就来公司一趟,了解和寻找线索;
    ??? 2、设法?#19994;?#28909;心捐助不留名的好心人,尽快满足张平平和她的家?#35828;?#24515;愿;
    ??? 3、热心捐助困难学生,做好事不留名,这种现象在南纤有很多,它是南纤多年积淀的企业文化的生动展现,是南纤大力宣贯核心价值观的必然结果,这样的精神要发扬。
    ??? 当天下午五点多钟,张平平来到公司,我和朱少泉与她见了面。见面一交谈,我们知道有线索了。原来,与张平平同宿舍的一个同学是动力工段员工薛兵的表妹,薛兵也有一副助人为乐的热心肠,这个热心捐助的渠道就通过薛兵为联系人建立了起?#30784;?#24403;时我们分析,这位热心捐助者可能就在动力工段,可能和薛兵有一个君?#26377;?#23450;,捐助可以,但不公开身份,以至几年来,这个秘密一直没有公开。这位张平平一直在寻找,她写过好多信通过薛兵转给了热心捐助者,但未能如愿。眼?#37259;?#22823;?#30446;?#35201;毕业了,张平平的老师建议她写信给南纤公司工会,恳请工会帮忙。有了薛兵这个渠道,我们心里踏实了许多,立?#37259;?#25163;进行?#21496;?#20307;了解。从中午12:30收到来信到下午5:30,基本情况搞清,在星期五下午半天时间内,完成了主要工作过程,我们感到十?#20013;?#24944;。?#19994;?#26102;?#21335;?#27861;是,这是一个很好的反映核心价值观的故事。
    ??? 星期一上午,我向边总汇报工作时,也汇报了这件事,边总独具慧眼,高屋建瓴,问题抓得准,考虑得细致深刻,立即提出了明确要求:
    ??? 第一、这件事在南纤发生不是?#26082;?#30340;,这样的事例肯定还有很多,它是南纤多年来企业文化积淀的生动体现,发生在我们大力宣贯核心价值观之际,这样的精神要发扬;第二、应该设法?#19994;?#36825;位热心捐助的南纤员工,尽量满足这位同学及家?#35828;?#24515;愿。
    ??? 我立即通过动力工段值班长马?#21697;?#19982;薛兵进行联系,开始薛兵也不愿意透?#21486;?#35828;?#20449;?#36807;替这位热心捐助者保密的。在进一步了解情况的基础上,终于?#19994;?#20102;这位热心扶贫帮困、做了好事不愿张扬的南纤公司员工。星期一下午5点钟,我来到这位热心捐助者的家中,和他促膝谈心一个多小时,讲明情况,希望他能够与张平平见面,满足她的愿望。
    ??? 这位南纤员工,就是连续38个月每月按时寄给张平平200元,默默无闻,不愿公开身份的动力工段值班长沙春。

     

     

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